|
arbeidsmarktcommunicatie |
|---|---|
|
Arbeidsmarktcommunicatie is het werven van de juiste m/v op de juiste plaats tegen de laagste kosten. arbeidsmarktcommunicatie is een onderdeel van externe communicatie. |
|
|
externe communicatie |
|
Externe communicatie is communicatie gericht op externe doelgroepen. De boodschap die je over wilt brengen wordt afgestemd op deze doelgroepen. Qua inhoud en vorm. De ‘tone of voice’ is belangrijk om mensen de boodschap in zich op te laten nemen. |
|
|
interne communicatie |
|
Interne communicatie is communicatie gericht op medewerkers. interne communicatie is belangrijk om kennis en ervaring met elkaar te delen. interne communicatie kan ‘top down’ of ‘bottom up’ worden gericht. Oftewel vanuit het management of vanuit de organisatie (werkvloer). interne communicatie en externe communicatie zijn altijd aan elkaar gelijk. Wat ‘binnen’ wordt verteld en ervaren, komt altijd naar buiten. |
|
|
personeelswerving |
|
Personeelswerving is het werven van personeel via verschillende media, zoals advertenties, posters, abri’s en online marketing. |
|
|
online marketing |
|
Marketing met behulp van online communicatiemiddelen. Voorbeelden van online marketing zijn social media marketing, viral marketing, zoekmachine marketing, online advertising etcetera. online marketing is belangrijk voor arbeidsmarktcommunicatie. Er kan gerichte communicatie plaatsvinden met de doelgroep. Via een eigen jobsite, maar ook via andere online communicatiemiddelen. |
|
| 1 van 2 | Volgende |